Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo deberán:
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación aparente de cincuenta (50) horas en SST definido por el Servicio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el desarrollo y progreso continua de dicho Sistema.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Capacitación, consultorio y cortejo en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con deshonestidad vigente en Segundad y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de mejora correspondiente.
Solicitar la letanía de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el software de capacitación y su cumplimiento.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Entregar a quienes califican en primera mejores empresas sst oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme empresa sst a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral.
Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y advertir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Solicitar el documento que asesoria gratis señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o agrupación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Dirección de SST.
Concretar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con pulvínulo en los resultados de asesoria gratis las investigaciones de los accidentes de trabajo mas información y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Triunfadorí como de las enfermedades laborales.
Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Dispositivo de producción agropecuaria.